Pour répondre à vos besoins
Vous trouvez ci-dessous une palette de séminaires que nous proposons. Une formation vous intéresse ... contactez-nous. Les formations peuvent s'articuler en distanciel et en présentiel. Nous sommes également à votre disposition pour développer d'autres thématiques en fonction de vos besoins.
FORMATIONS CONTINUES (demandez un descriptif) | ||
Thématique de la formation | Objectif de la formation | Durée jour(s) |
Formuler des objectifs SMART et prioriser vos activités (à distance ou en présentiel) | Rédiger des objectifs opérationnels selon l'acronyme SMART et catégoriser vos activités | 1/2 |
Développer votre leadership (cursus pour cadres) | Apprendre à apprendre … Connaissance de soi ... Gestion personnelle et objectifs ... Gérer son temps et ses priorités ... Communiquer … Présentation et prise de parole en public ... Conduite d'une équipe .... Gestion de conflits ... 8 thèmes pour améliorer son leadership | Selon vos besoins |
Evoluer dans le management de projet | Comprendre la gestion de projet et améliorer ses connaissances (3 modules) | 3 |
Optimiser l’organisation de votre temps | Intégrer la gestion du temps pour mieux le gérer | 2 |
Prévenir sa santé au travail et gérer son stress | Prévenir sa santé au travail en intégrant les techniques de gestion du stress pour une meilleure prise de recul et dynamique d'action | 2 |
Comprendre le stress pour mieux gérer son temps | Intégrer la gestion du stress et du temps pour mieux les gérer | 2 |
S’épanouir dans la prise de parole en public | Etre à l’aise en public et s’exprimer pour convaincre son auditoire | 2 |
Bien communiquer…le succès assuré | Intégrer les principes et le dynamisme de la communication | 2 |
Exceller dans le travail d’équipe | Comprendre l’importance de l’équipe et de ses dynamiques | 1 |
Dynamiser votre équipe par le jeu des percussions | Stimuler la cohésion de votre équipe à l'aide des djembés et intégrer les phases de développement d'une équipe | 1 |
Motiver pour s’enthousiasmer au travail | Comprendre la motivation et dynamiser vos forces pour atteindre vos objectifs | 1 |
| Devenir un manager formateur | Renforcer l'efficacité du management grâce à des outils pédagogiques (ingénierie de formation, psychologie de l'apprentissage, dynamique de groupe, bases de la communication, méthodes et techniques d'animation, évaluation & suivi des collaborateurs) | Selon vos besoins |